公务员考试连年升温，竞争越来越激烈，报考时经常会出现一个职位数千人报考的盛况，这并非合理的竞争局面，会使职位招考失去其本身的意义。面对这一情况，广大考生应该保持清醒与理性的头脑，在报考职位前进行全面分析和研究，结合自身的实际情况，选择自身优势最强、最合适的职位。报考条件严格的职位，可能报考的人数会比较少，如果自身条件恰好符合这个职位，就应作为首选目标；报考条件宽松的职位是报考人数最多的，则需慎重选择；如果自身条件较为普通，就应结合自身能力水平、报考单位的需求及可能报考相关职位的群体水平三方面进行综合考虑。

    有专家提出，报考公务员时选择职位应遵循四大原则：一、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点的职位进行报考，以便在面试和今后的工作中发挥优势。二、适应性原则。关注报考职位的工作性质和职责，分析自己能否适应这类工作，而且工作所在城市也应在考生的考虑之中。三、避实就虚原则。若考生在校学习的是专业性不强的学科，则可选择报考人数较少的冷门专业。四、反弹琵琶原则。考生中不免存在惧怕报考热门职位的心理，会出现往年竞争激烈的热门专业报考人数不多的局面，这就需要考生分析该职位历年的报考情况，当然也要有“搏一把”的胆量。

    报考是考试成功的第一关，广大考生一定要沉着冷静、理性分析，选择一个最能发挥自己能力水平与优势条件的职位报考，向成功迈出坚实的第一步。