〔简讯〕2005年四川省面向社会公开招考国家公务员和机关工作人员考试，共有29311名考生分别参加了《行政职业能力倾向测验》、《申论》及《工商行政管理知识》、《质量技术监督基础知识》、《广播电视技术》、《统战理论》、《藏语文》、《英语》等八个科目的考试，累计达62924人科。

目前，各科阅卷工作正有序展开，整个阅卷工作的流程分为准备阶段、培训阶段、试评阶段、正式评阅阶段、复查阶段、检查验收阶段。我省公招考试的客观题采用的是计算机阅卷，主观题则采用“分段复式”阅卷方法，即每题为一段，每一段均由两名老师分别独立阅卷。若两次评阅分数相差在标准范围内则平均后即为该题成绩，若相差超过标准范围，则组织专家第三阅确定成绩，第一段阅卷完成后再移交给下一段进行评阅。为此，省人事厅共组织了有关高校的32名老师和10名工作人员承担阅卷工作。参与评卷的老师均能熟练掌握所评科目的专业知识，大多数具有副高以上专业技术职称。

在准备阶段，主要是针对各科目的具体情况分别制定阅卷方案，组织评卷老师，制定各岗位评卷老师和工作人员的岗位职责，检查试卷的密封情况并对试卷袋统一编号等等。

在培训阶段，对评卷老师和工作人员进行试题、评卷标准、操作程序、工作纪律等方面的专题培训，目的是统一认识、统一评分标准、统一操作程序，做到操作规范、评判一致，体现公正公平，确保准确无误。

在试评阶段，评卷老师随机抽出少量试卷进行试评，针对试评的情况，再次统一评卷标准、方法、程序和步骤。

在正式评卷阶段，评卷老师根据统一的标准、方法、程序和步骤评阅试卷。在评卷过程中，评卷老师按题型划分若干小组，采取流水作业方式，专人评阅专题；统一采用给分制，即各题均标记采分点得分数；鉴别、复核、认定异常试卷（即：考场违纪、试卷密封线外出现考号或姓名等特殊记号、作答笔迹前后不一等等有异常情况的试卷）。

在复查阶段，各评卷组均安排专人对所有试卷进行复查，确保给分、登分、合分准确无误，确保评卷操作规范一致。若发现问题，必须由评卷组长与原评卷人一道重新评阅；若发现评阅错误需要更改分数，评卷组长与原评卷人必须在更改处签署姓名。

在检查验收阶段，工作人员对评阅完的试卷进行抽查验收，主要是验收登分、合分是否准确无误，评卷操作是否规范一致。若发现问题，试卷将返还给评卷组重阅。

省人事厅纪检组监察室派出了专人对评阅卷工作进行全程监督。整个阅卷组织工作严谨细致，计划安排周密有序，为公正公平地评阅卷提供纪律保障。

  四川省人事厅考试中心、省人事厅纪检监察室

  二〇〇五年十二月八日