北京国际商务学院 裴亦非
面试信心障碍表现在：
一、面对考官的信心不足。考官一般是工作经验丰富，或是你报考职位相关专家，可以说他们阅历、经验和专业知识都是佼佼者，考生对他们的敬畏是可以理解的，但是不能把敬畏上升为恐惧。面试中考官最想知道的是，你是一个什么样的人，你是否胜任这个职位。因此把真实的自我展现出来，把胜任此职位的素质表现出来是应试者的目的。你们的关系是通过谈话建立起来的，他想通过谈话获得信息，而你是通过谈话传达信息。
二、面对竞争对手信心不足。能够进入面试的考生都是优秀的，当然也包括你自己。面对竞争对手能科学地分析竞争势态是非常必要的，但是不能妄自菲薄，一定要克服自卑心理，要有天生我才必有用的信心，要坚信今天能进入面试就是一个胜利，如果没被录取我会还有别的机会。
三、对自己信心不足。这个方面表现为总是感到自己存在很多不足，心里没底。认识自身的不足固然是长处，但是追求完美大可不必。
世界上没有完美的事物，只有不完美才能区分你我他，正确的态度应是对自己的不足既不掩饰也不悲观，充满信心地坦然面对，这样才不失君子之风，也才能得到考官的认同。
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